1.根据公司各部门人员需求,汇总招聘计划明细表;
2.招聘网站的维护和更新,岗位发布、简历搜寻筛选、电话邀约,初步面试和简历推荐、面试安排等;
3.负责新员工入职培训组织及演讲;
4.通知文件的起草拟定发布;各项活动、培训、会议拍照,编辑宣传文案;
5.员工考勤统计核算、入离职资料、劳动合同等,各类资料合同更新与维护;
6.员工工伤手续办理,费用报销;
7.领导交办的其他任务。 8小时 单休工作制


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