岗位职责:
1、完善公司招聘、培训、考勤、劳动纪律、员工关系管理等人力资源制度;
2、制订并组织员工培训计划和培训工作;
3、参与企业文化的建设;
4、公司的薪酬管理工作;
5、公司的招聘管理工作;
6、总、分公司的行政管理和行政支持工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先,学士或以上学位;
2、5年以上企业人力资源工作经验,必须有制造型企业相关工作经验;
3、积极主动,推动能力强,优秀的人际沟通能力,协调,组织管理能力;
4、年龄要求30-40岁。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 惠临人力资源 浙ICP备18025923号-2
地址:浙江省乐清市蒲岐镇西门街35号 EMAIL:cbcnet@163.com 温州人力资源服务业协会会员单位