| 委托招聘简介 RECRUITMENT INTRODUCTION | ||||
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| 服务流程及注意事项 SERVICE PROCESSES an d ATTENTION | ||||
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 | 1. 委托招聘单位必须是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续 ，并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的，否则自主承担相应法律责任。 | |||
| 2. 委托招聘单位提出委托申请，填写《温州市人才网委托招聘协议》、《委托招聘单位登记表》并提供单位营业执照复印件及单位其他信息资料（加盖单位公章）。 |  | |||
 | 3. 温州市人才网工作人员收到申请表后，对用人单位提交的职位进行可行性分析，协商收费等级，并确定是否接受委托。 | |||
| 4. 服务的具体内容与收费标准按照《委托招聘单位登记表》中的岗位要求协商而定。 |  | |||
 | 5. 温州市人才网就收到服务佣金之日起30个工作日内完成对人才挑选事项（初试），并与用人单位联系推荐 ，用人单位须在接到侯选人的3个工作日内安排复试。用人单位在对温州市人才网所推荐人选进行复试时，不得收取任何费用。 | |||
| 6. 5个工作日内，上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的，温州市人才网将就此岗位无偿地为用人单位补招。 |  | |||
| 7. 委托单位须认真阅读《温州市人才网委托招聘协议》，接受并熟悉服务操作过程。 | ||||
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委托招聘是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对于猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛选招聘。
委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。为满足用人单位多层次的服务需求，温州市人才网特推出委托招聘业务，充分利用本网站专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，通过温州市人才网、各个现场招聘、人才交流大会和自有特殊人才库等途径广泛搜寻所需人才，对人才进行分层筛选及考核测评，将最适用的人才举荐给企业的一种服务模式。
为充分利用温州市人才网专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，满足招聘单位个性化服务需要，进一步方便企业招聘各类人才，特推出委托招聘业务。
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