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大学生求职必备的面试宝典 !

自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介 绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合 素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答这类问题,要掌握几点原则:1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。2:实事求是,不可吹得天花乱坠。3:突出长处,但也不隐瞒短处。4:所突出的长处要与申请的职位有关。5:善于...

[原创] · 面试宝典 · 2024-03-12 20:41
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事业单位面试技巧:考前焦虑情绪如何应对

心理是一个人所有言语和行为的控制按钮。虽然它是非能力因素,但它决定了能力的努力程度。甚至有一句话叫做“心态决定命运”。在面试和备考的整个过程中,心态也起着极其重要的作用。适当的准备是基础和信任,但考试当天的表现也很重要。在准备考试时,许多学生或多或少会遇到心理问题,从而影响备考状态。今天中公教育就带大家一起来深入了解一下:一、常见心态问题1.期望过高。考虑到他们赢得的面试机会,许多学生都有强烈的获胜...

[原创] · 面试宝典 · 2024-03-12 20:41
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面试题-史上最全人事面试宝典

与人事相关面试题人事面试宝典1、 请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的...

[原创] · 面试宝典 · 2024-03-12 20:40
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若耶美高面试宝典系列一

Why面试面试的英文是Interview,词根Inter是“相互”的意思,反映出这是一个双向选择的过程--学校与家庭之间通过面试增进了解,寻找相互间的契合度,找到彼此心仪的Ta。1. 对于学校的面试官来说,面试可以:a. 考察学生的英文实际运用和沟通能力。中国孩子应试能力比较强,TOEFL和SSAT考分越来越高,但不知真实水平如何。通过面试,学校可了解学生实际英文能力,寻找能迅速适应未来全英文学习生活的孩子;b...

[原创] · 面试宝典 · 2024-03-12 20:39
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等面试结果的正确做法:守株待兔or主动出击?

“今天辛苦了,请回去等我们的通知。”面试结束后,听到面试官这么一说你是不是会有一种心灰意冷却又抱有希望的感觉面试后,没收到回复的三种情况:1、面试没通过,不好意思当场拒绝2、面试结果暂时没出(还在筛选)3、面试过了,还没来得及通知面试结束后,要不要主动问结果?……守株待兔or勇敢出击?这些小妙招,助你高情商捞offer勇敢一点,离offer近一点除非HR非常明确地告知你,没有通过本次的面试。否则,一定要勇敢地主动...

[原创] · 面试宝典 · 2024-03-12 20:39
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想要稳定就业,需要拿出怎样的态度呢?

要稳定就业什么最重要?绝大多数人会选择“经验”“能力”“关系”“运气”“技巧”等等,却鲜有提到职业态度的。然而,态度会在职场通过各种细节表现出来,态度不端正,职场之路必然受阻,就业自然不会稳定。那么,想要稳定就业,需要拿出怎样的态度呢?首先是积极主动的态度。积极寻找机会,主动寻求帮助;积极修改简历,主动沟通思想;积极准备面试,主动反馈进程。在人际交往中,主动的人往往很容易获得被动之人的友谊。企业往...

[原创] · 职业指导 · 2024-03-12 20:38
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【职业指导小课堂】如何规划职业生涯

职业指导小课堂   开课啦~如何规划职业生涯职业生涯规划被称为“知己知彼,决策行动”。这句话传达了职业生涯规划的重要性以及实施规划的关键步骤。接下来详细看看:1、首先,我们需要更好地了解自己,包括性格特征、职业兴趣、能力构成和价值观念等方面。这方面我们需要专业的测评工具、或是在职业指导师的帮助下认识自我,千万不可自己盲目的在网上寻找工具自我测评,那样的结果是不准确的。只有深入了解自己,我...

[原创] · 职业指导 · 2024-03-12 20:37
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求职:不要被缺点影响面试

1、在适宜的环境中,经理人的缺点也可以成为优点,对未来的雇主是一笔财富。2、引用那些被自己成功克服过的缺点。3、说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中了解到:首先,你可以从错误中学习、成长;其次,你不会再犯同样的错误。4、当你欠缺工作需要的某些技能,表达自己学习的意愿。5、引用一些与工作不相关的技能弱点。6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题,你可以将话题转移到“你要承担的这个工作什么是最重要的?...

[原创] · 职业指导 · 2024-03-12 20:37
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提高大学生的职业规划能力和就业质量

高校毕业生是国家宝贵的人力资源,大学生就业关乎个人成长成才,更关乎国家发展未来。日前,教育部印发通知,启动首届全国大学生职业规划大赛,努力打造强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场,加强高校生涯教育和就业指导,增强大学生生涯规划意识,指导大学生及早做好就业准备,更好促进高校毕业生高质量充分就业。针对各个阶段的大学生特点实施相应的职业规划教育对于高校大学生来说,职业规...

[原创] · 职业指导 · 2024-03-12 20:36
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职场新人需要知道的试用期小知识!

劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期可以单独设立?不可以哦!《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同...

[原创] · 职业指导 · 2024-03-12 20:36
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