要稳定就业什么最重要？绝大多数人会选择“经验”“能力”“关系”“运气”“技巧”等等，却鲜有提到职业态度的。

然而，态度会在职场通过各种细节表现出来，态度不端正，职场之路必然受阻，就业自然不会稳定。那么，想要稳定就业，需要拿出怎样的态度呢？

首先是积极主动的态度。

积极寻找机会，主动寻求帮助；积极修改简历，主动沟通思想；积极准备面试，主动反馈进程。在人际交往中，主动的人往往很容易获得被动之人的友谊。企业往往会更愿意录用积极主动的员工，毕竟如果员工都能积极主动地完成任务，主动帮助别人，主动沟通协调，主动承担责任，这样的企业想不高效都难。

其次是谦和归零的心态。

这是有效沟通的重要前提。心态归零，求职时方能合理定位；心态归零，沟通时才能保持谦和，才能认真倾听；心态归零，才能做到能屈能伸，荣辱不惊。面试中，心态归零的人措辞时会自然采用谦和的语气，不易被挑战式问题激怒，更能赢得面试官的好感；工作中，心态归零的人往往抱着学习和谦谨的态度，不仅适应环境比别人快，工作效率也更高。

最后是融入团队的态度。

随着社会和科技的发展，企业对员工的要求更高，分工更细，团队精神在成功要素中占的比重也越来越大，培养自己融入团队的态度也就越来越重要。学会融入团队要随时反馈工作的进程，并和同事保持良好的沟通以获得更多支持。要有承担责任的欲望和勇气，平时主动承担更多的责任，还能获得更多的锻炼机会。职场中能说会道并非一定会受欢迎，左右逢源的关键在于你能否体会他人的需求与难处，每个人都会遇到困境，每个人都需要爱和关怀，因此学做一个“有心人”，适时地关怀和帮助同事，相信一定能给职场带来更多的惊喜。

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