1.评估自己所处的行业，自身的专业背景以及技能的掌握程度，来分阶段确定职业目标。比如我知道自己现场实践能力是弱项，就绝对不会考虑走技术的路线，而会基于对于行业和专业在公司的定位，确定三年一小步，五年一大步的职业目标。

4.如果公司对我的岗位定义以及未来规划出现重大偏差，既不能保证我的合理收入预期，也无法看到光明的职业前景，那么我会毫不犹豫地走人，即便是裸辞。 不管就业形势多么差，一定要认清职业规划与现实的差距，不可设定不切实际的目标，最终要达到职业规划目标与个人的价值观以及获得感之间的平衡。   2.将规划目标的要求与实际对标，找出差距。我的通常做法是会考虑现有岗位的上一级要求，通过猎聘等招聘软件来进行评估，或者直接进行面试，了解外部企业对该岗位技能的要求，有针对性地改进和提升。    3.注意定期修正自己的规划。当外部条件变化，如行业盈利能力下降 公司对于现有岗位定位出现变化的时候，我会修正自己的职业规划，以匹配公司的发展，但修正的前提是我的核心利益不受损，且符合我的价值预期。    1.评估自己所处的行业，自身的专业背景以及技能的掌握程度，来分阶段确定职业目标。比如我知道自己现场实践能力是弱项，就绝对不会考虑走技术的路线，而会基于对于行业和专业在公司的定位，确定三年一小步，五年一大步的职业目标。


   2.将规划目标的要求与实际对标，找出差距。我的通常做法是会考虑现有岗位的上一级要求，通过猎聘等招聘软件来进行评估，或者直接进行面试，了解外部企业对该岗位技能的要求，有针对性地改进和提升。

    3.注意定期修正自己的规划。当外部条件变化，如行业盈利能力下降 公司对于现有岗位定位出现变化的时候，我会修正自己的职业规划，以匹配公司的发展，但修正的前提是我的核心利益不受损，且符合我的价值预期。

    4.如果公司对我的岗位定义以及未来规划出现重大偏差，既不能保证我的合理收入预期，也无法看到光明的职业前景，那么我会毫不犹豫地走人，即便是裸辞。 不管就业形势多么差，一定要认清职业规划与现实的差距，不可设定不切实际的目标，最终要达到职业规划目标与个人的价值观以及获得感之间的平衡。